9月19日，中铝公司党组书记、董事长葛红林主持人开会党组中心组自学不会，表达自学国务院深化国有企业改革和发展座谈会精神，严肃贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（以下全称《指导意见》）。　　大家完全一致指出，《指导意见》按照四个全面战略布局的拒绝，全面系统地明确提出了新时期深化国有企业改革的一系列政策措施，是党中央、国务院对国有企业改革做出的重点战略部署，是新时期深化国有企业改革的思想指南和行动纲领。自学好、秉持好《指导意见》，对于忠诚办好国有企业信心，坚决和完备基本经济制度，增进中央四个全面战略布局成功前进，推展公司更佳地适应环境经济发展新的常态具备重大意义。对公司坚决问题导向，把改革的红利转化成为发展的动能，减缓扭亏逃脱和转型升级，增强活力、控制力、影响力、外用风险能力，尽早步入质量更高、效益更佳、机构优于、优势充份获释的发展轨道，最为严峻和最重要。

　　葛红林对公司自学贯彻落实《指导意见》展开了部署，认为要抓好五个方面工作：　　一是深刻印象了解《指导意见》对国企改革的重大意义。贯彻提升思想认识，强化改革的自觉性、责任感和使命感，在思想上、政治上、行动上与党中央维持高度一致，贯彻把思想和行动统一到中央精神上来。

坚定信心、敢于担任、致力改革创新，贯彻扫除体制机制障碍，坚定不移做强做到优做到大国有企业。　　二是认真学习领会，精确做到精神实质。采行多种形式的组织干部员工自学，把自学领会《指导意见》与贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神结合，与公司年度改革要点具体的明确改革任务结合，与企业面对的亟待解决的引人注目问题结合，全面系统做到文件精神，深刻领会，做全面解读、精确做到，构成全员依赖改革、参予改革、深化改革，减缓扭亏逃脱转型升级的新动力。要把《指导意见》的贯彻落实划入领导干部培训的最重要内容，展开专题学习研讨。

要大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造改革的良好环境。　　三是坚决问题导向，密码改革发展难题。

要从公司扭亏逃脱和转型升级的实际抵达，大力自学糅合央企和地方国企试点改革经验，强化顶层设计，办好整体谋划，做到好改革的次序、节奏和力度，有序有力有效地推进改革。一要之后充分发挥行业引导起到。要更佳地服务好国家资源战略和国防军工材料保供必须，减缓向产业链前端和价值链高端转型，综合运用加减乘除法，构建清扫解散一批、重组统合一批、创意发展一批，提升资产运营质量和效益。二要前进公司制股份制改革。

减缓前进中国珍贵稀土、中铝国际A股上市进程，前进铜板块改革升格步伐，大力构建股权多元化。完善公司法人管理结构，充分发挥董事会、监事会、经理层和党组织起到，建立健全权责对等、运转协商、有效地抗衡的决策继续执行监督机制。三要深化内部三项制度改革。

分类分层管理企业领导人员，深化企业内部用人制度改革，前进全员绩效考核。四要稳健前进混合所有制改革。

探寻实施混合所有制企业员工持股，优先反对人才资本和技术要素贡献占到较为低的自负盈亏科研院所、高新技术企业、科技服务型企业积极开展员工持股试点。融合公司艰难企业和重点亏损企业扭亏逃脱方案的实施，探寻实行经营管理人员和业务骨干股权改革。　　四是增强监督，避免国有资产萎缩。增强内部监督，强化对权力集中于、资金密集、资源富含、资产挤满的部门和岗位的监督。

增强出资人监督，强化和改良外派监事监督。增强专项监督，具体监事会、审核、纪检监察、视察以及法律、财务等部门的监督职责。

增强社会监督，完备国有资产和国有企业信息公开发表制度。创建监督工作会商机制，建立健全监督意见反馈排查机制和企业国有资产的监督问责机制。　　五是依法管党治党，强化和改良党对国有企业的领导。充分发挥党组织政治核心作用，坚决和完备双向转入、交叉供职的领导体制。

建立健全党建工作责任制，强化基层党组织建设和党员队伍建设。大力实行人才强劲企战略，更进一步强化领导班子和人才队伍建设。切实落实反腐倡廉两个责任，强化和改良企业视察工作，完备反腐倡廉制度体系建设，希望构筑领导人员不肯腐肉、无法腐肉、想腐肉的有效地机制。　　公司助理以上领导和有关部门负责人参与了自学。

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