从1月10日至11日金钼集团开会的十届二十二次职代会暨2019年工作会议上得知，2018年，该公司改革发展迈进新的步伐，重点领域构建新的突破，全年构建利润总额同比快速增长99%，税费同比快速增长64%。生产运营大位中趋好。钼主业方面，设备管理标准化全面推广，并在主作业线构建设备枢密使润滑剂仅有覆盖面积，主要设备运转亲率、检修效率全面提高，主作业线设备故障停机时间及必要损失同比分别上升54%、18%，营销工作抢抓市场机遇，各类钼产品销售量同比快速增长8.08%。

非钼产业方面，以市场化改革为契机，大力扩展外部市场，承包外部项目，找寻新的经济增长点。矿山新材料分公司大力扩展设备加装及确保、备件销售等业务，构建收益3435万元，同比快速增长7%；机加产品1.22万吨，同比快速增长10.8%。金钼建设公司中标内外部项目8项，总耗资3.46亿元，构建收益1.06亿元。

国际贸易分公司业务构建平稳过渡，与国际港务区招商局签定了涉及扶植政策协议，构建贸易收益130亿元。物产经营部强化租赁经营，构建出租收益3293万元。改革迈进忠诚步伐。

独立国家工矿区综合改革试点工作提前完成，以金堆城独立国家工矿区综合改革试点工作签下交接仪式为标志性节点，已完成了业务、资产、人员的分离出来接管；医疗、教育、后勤等业务如期已完成了各项分离出来接管任务，获得了中省各级领导的认同与赞誉。理顺管控模式、前进集团转型，以业务接续、业务统合、业务转型居多线，将集团总部机关27个处室统合重组为14个部室，对总部员工展开了契约化选派，集团总部进驻渭南市金城大厦。资产盘活有序前进。

金堆城洛阳节约能源玻璃有限公司与河南优克玻璃签订合作协议，月转入租赁经营阶段。加拿大资源有限公司已与凤凰环球投资公司签订了育空锌业公司《股权协议》，已完成了结算。市场化改革持续前进，新的重新组建了国际贸易分公司、陕西金钼建设工程有限公司、矿山设备新材料分公司、生产确保分公司等四家公司，迈进了市场化运营的步伐。

此外，完备了干部年度考核体系，构成了后备干部管理和干部竞聘等有关制度；在财务预算、货币资金、资本运营、固定资产投资、价格与招标、物资与订购、新进律师管理等方面，创建完备制度20项，企业管理更为规范；实行公车制度改革，公务车辆增加28%，运营成本同比大幅度降低，节支亲率约7.5%以上。技术研发取得成效。全年在研项目44项，已完成投放1497万元。

选硫机械水解可行性研究及应用于等12个项目有效地实行，解决问题了矿冶生产中经常出现的技术难题。细粒级二钼酸铵、七钼酸铵倒数结晶生产工艺转入产业化实行阶段，已完成了新型中选钼捉收剂DY16的工业应用于。研制出国内首块OLED用G6代超大规格高端钼靶材和无缝钼合金薄壁管。

国家级技术中心、陕西省重点实验室建设、陕西省钼材料工程技术研究中心皆通过评审竣工验收。新的被选为为陕西重点实验室创意联盟理事单位和中国表面处置协会理事单位。新型钼合金坚韧化关键技术及应用于荣获2018年度陕西省科学技术一等奖。低纯大尺寸钼制品制取关键技术及应用于荣获中国有色金属工业科学技术一等奖。

取得许可专利15项，其中发明专利9项、实用新型专利6项。企业管理持续了解。正式成立了精益管理工作机构，制订了总体规划方案和工作实施方案，确认了五家试点，大力面向全员宣贯精益理念，培育精益思维，营造精益氛围。完备了质量管理体系，具体全员质量责任，深入开展质量理念宣贯，严苛生产过程质量管控，已完成了3项国家标准修改，取得5项国家、行业标准修改，荣获全国有色金属标准化技术委员会钼标准研制创意样板基地称号。

的组织开会了公司信息化及两化融合中高层管理人员集中于专访宣贯不会，制订了两化融合规划及实施方案草案，2万吨钼铁数字化生产和新的二硫化钼数字化生产两个省级试点工作持续前进。党群工作有效地积极开展。

一直把党的政治建设摆在首位，充分发挥了党的领导核心和政治核心作用，贯彻充分发挥党建工作的政治引导和确保功能。有效地唤起干部队伍活力，调整中层干部13次共97人次。

环绕改革发展，增强舆论引领，持续抓好党建提高，创立标杆党支部33个，积极开展特色党建工作26项。不断完善两个责任表格，的组织廉政传道、规范权力运营。举行了建企60周年系列庆典活动，总结光辉历程、展出发展成就、承传创业精神、鼓舞再行建功，为推展公司持续身体健康发展获取了强劲的精神动力。

的组织员工展开3批360人次的技术比武，大大提高操作者队伍技能水平。人与自然企业惠及民生。员工收益稳步增长，人均年收入同比快速增长9.48%。

企业年金获得实施，大病互惠、扶贫帮困等工作坚实积极开展。实行了矿区环境改建提高工程，加设公共广场、修葺主干道路、铺设生态车位、提高道路景观，矿区员工生活环境大幅度提高。

长安东区住房建设施工方面，13栋住宅楼构建主体工程封顶，其余工程正在减缓展开。坚实遵守社会责任，大力前进宝鸡市千阳县驻村贫困地区工作，大力开展林下种植经济、农产品销售、金秋助学等工作，大寨村贫穷发生率由5.72%上升到0.93%，超过了扶贫解散标准，32户93人构建扶贫。

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